En comparant l’opinion de 40 000 étudiants (issus de soixante pays) à celle de 11 500 actifs, la société de conseil suédoise Universum sonde chaque année l’attractivité des employeurs. La méthode est simple : mesurer la résistance de l’image employeur à l’épreuve du temps et du terrain, en demandant à l’ensemble des sondés d’établir un top 5 parmi une liste de 130 entreprises. Or, entre l’entreprise mythifiée et sa connaissance in vivo, l’écart est souvent révélateur et les conclusions sans appel : on y apprend la dégringolade de Goldman Sachs (de trente-quatre places), le plébiscite de LVMH et d’Airbus chez les salariés comme chez les étudiants, alors que la deuxième marche du podium – pour les deux catégories – revient à Google. Autre enseignement : les banques ne font plus rêver que les jeunes, puisque les cadres lorgnent désormais du côté des high-tech et des start-up.
A lire dans Le Monde.
