L’opinion estime que ces dernières années, les salaires en France ont augmenté moins vite que les prix
80% des Français ont le sentiment que les salaires en France ont augmenté moins vite que les prix ces dernières années, dont 54% nettement moins vite et 26% un peu moins vite. Seuls 8% estiment qu’ils ont évolué dans le sens inverse (plus vite que les prix) et 12% à peu près au même rythme.
Une large majorité de Français au sein de toutes les catégories de population estiment que les salaires augmentent moins vite que les prix. Toutefois, on observe des écarts dans la perception de l’intensité de ce décrochage. Les actifs (58%) sont plus nombreux que les inactifs (49%) à juger que les salaires ont progressé nettement moins vite. Au sein de la population active, les employés/ouvriers sont 63% à déclarer nettement moins vite (dont 68% chez les ouvriers) contre 54% chez les cadres/professions intermédiaires.
Cette perception est également plus présente dans les communes rurales (63% nettement moins vite) que dans les grandes agglomération (49%).
Une minorité de salariés (41%) déclare avoir eu une augmentation significative ces deux dernières années
15% des salariés déclarent avoir bénéficié d’une augmentation significative il y a moins d’1 an, 26% il y a 1 à 2 ans, 21% il y a 3 à 5 ans et 15 % il y a plus de 5 ans ; 23 % déclarent n’en avoir jamais eu.
Les femmes sont moins nombreuses à avoir bénéficié d’une augmentation significative ces deux dernières années (33% vs 46% chez les hommes). Ainsi, elles sont deux fois plus concernées que les hommes par l’absence totale d’augmentation significative (16% chez les hommes vs 32% chez les femmes).
Le clivage cadres/professions intermédiaires et employés/ouvriers est aussi net : chez les cadres/professions intermédiaires, 44% déclarent avoir été augmenté significativement ces deux dernières années (dont 52% pour les cadres) contre 36% pour les employés/ouvriers.
Pour l’opinion, si les salaires ne sont pas plus élevés en France, c’est avant tout à cause des charges et cotisations trop élevées
Pour les Français, si les salaries ne sont pas plus élevés en France, c’est en raison de charges et cotisations trop élevées qui pèsent sur le salaire net (cité par 73%), devant le choix des entreprises de privilégier les profits (cité par 53% des Français), la faible croissance économique (48%) et la concurrence internationale (45%). Le manque de productivité des salariés est très largement minoritaire (22%).
On n’observe aucune différence significative entre les inactifs, actifs, cadres/professions intermédiates et employés/ouvriers.
Sur le plan politique, les électeurs du NFP citent d’abord le choix des entreprises de privilégier les profits plutôt que les salaires (74%) devant les charges et cotisations (57%) et le manque de volonté politique (51%).
Les électeurs d’Ensemble évoquent les charges (75%), devant la concurrence internationale (62%) et la faiblesse économique (54%).
Les électeurs du rassemblement national, quant à eux, pointent du doigt les charges et cotisations (85%) nettement devant la cupidité des entreprises (47%) et la faiblesse de la croissance (46%).
Les mesures les plus efficaces pour augmenter les salaires : baisse des cotisations, indexation sur l’inflation, exonération des heures supplémentaires et généralisation des dispositifs de partage de la valeur
Pour augmenter les salaires en France, 77% des Français jugent efficace la baisse des cotisations salariales pour augmenter le salaire net, 76% l’exonération des heures supplémentaires et 76% l’indexation automatique sur l’inflation. Un peu moins de 3 Français sur 4 jugent efficaces la généralisation de la participation et l’intéressement aux petites entreprises (74%), la baisse des cotisation patronales (70%), la réduction de l’impôt sur le revenu (68%), le renforcement de l‘obligation de négociation dans les branches sous peine de sanction (68%), et 6 Français sur 10 l’augmentation du SMIC (62%) et la fixation d’un écart salarial maximum au sein d’une même entreprise (61%).
On observe peu de différences selon la catégorie socio-professionnelle, les écarts de perception sont davantage d’ordre politique.
Les électeurs du NFP considèrent que les mesures les plus efficaces émanent de l’Etat : indexer les salaires sur l’inflation (89%), renforcer les négociations dans les branches (84%), écart de salaire maximum entre dirigeant et salarié (81%) et augmentation du SMIC (75%).
Les électeurs du Rassemblement National jugent plus efficaces la baisses des cotisations salariales (88%), l’exonération des heures sup. (85%) et la réduction de l’impôt sur le revenu (76%).
Les électeurs d’Ensemble partagent l’opinion de la moyenne des Français.
_____________________
Télécharger le rapport : Comment augmenter les salaires ?
Crédits image : AS_Photography sur Pixabay
